第1章
姓名：执。
职位：守望先锋临战术资源规划与力优化主管。
权限等级：Alpha。
当组织状态：效率，资源分配均，团队协同性差，严（但好像又很？
）。
急需结构性调。
主线任务：提守望先锋运营效率至%，任务失败率……呃，组织耗率。
，执，着如同劣质网游界面系统面板，以及面板个正对着堆蕉皮呆猩猩科（斯顿？
），叹。
穿越就算，穿到个世界战打得跟常便饭样守望先锋世界……也勉能接受。
但局个“临HR”份几个？
而且系统提示……么股子“台班子急需顿”儿？
“执主管！”
斯顿注到，推推镜，表严肃，“监测到‘爪’组织国王异，们需刻组织次速反应打击！
力支援方面……”“力支援？”
打断，调守望先锋现英雄数据库，着排排闪亮技能图标……惨忍睹任务成功率/资源消耗比，眉越皱越紧。
“斯顿博士，”指着数据面板，“根据系统分析，们目最问题力，而……员技能与岗位职责严匹配，导致量能力冗余资源浪费！”
斯顿：“？？？”
（虽然懂，但很厉害样子。
）“举个例子，”点其个代号为“神”英雄档案，着幽灵形态、步技能描述，睛瞬亮，“位……加布里尔·莱耶斯先，拥无物理障碍、速位移能力，对吧？”
“，神渗透突袭能力非常……”“非常适送递！”
斩钉截。
斯顿：“……抱歉，能需调力接收器。”
“，”激比划着，“步穿抄，幽灵形态无交通拥堵枪林弹！
简直递业板！
史级物流解决方案！
把放线打打杀杀，浪费才吗？！”
斯顿张张嘴