# 第三章：同事竞争
次项目对于个部至，成功完成仅能为公司带巨收益，也成为项目负责晋资本。
赵刚同事李都对个项目虎眈眈。
李公司己经作几，个典型职老油条，为圆滑世故，擅阿谀奉承，领导们系都很错。
个项目获胜性，为得到，惜使各种段。
，部经理王召集，宣布个项目相事宜，并表示将赵刚李之挑选位作为项目负责。
王着两，严肃：“个项目难度，需负责具备扎实专业识较团队协作能力。
们俩都部里骨干，希望们能各自拿份详细项目计划，周议汇报，根据们计划决定最终选。”
散，赵刚回到位，刻始着准备项目计划。
自己优势于专业能力对作，决凭借自己实力争取到个项目。
查阅量资料，结调研数据，认真撰着计划，常常加班到很。
而李呢，并没像赵刚样专注于项目计划制定。
先到领导办公，满堆笑对王：“王经理，您次项目么，公司也么久，首都没好好展示自己。
对个项目充满信，而且各个部系都很熟，协调起肯定没问题。
您就考虑考虑吧。”
王只微微点点，没确答复。
李见此计成，又始背搞作。
到赵刚位同事陈，陈性格比较，容易被。
李对陈：“陈啊，赵刚次为个项目都疯，么拼命，当项目负责，以咱们都没好子过。
肯定把所作都压咱们，自己邀功。”
陈些犹豫：“吧，赵刚起像样。”
李屑哼：“还，懂。
表面起很正首，其实野着呢。
，负责个项目，到候问题，咱们都得跟着遭殃。”
陈被李得里些慌，：“么办啊？”
李拍拍肩膀：“只项目计划候，稍微制造点麻烦，让能顺利完成就。
比如，把些需资料藏起，或者别沟通候，传点错误信息。”
陈皱皱眉：“样太好吧，被现，肯定被批评。”
李耐烦：“么么胆？
只得巧妙点，么被现呢？
而且，旁边帮。
事成之，亏待。”
陈李蛊惑，最终还答应。
接几里，赵刚始现些奇怪事。
放些资料总莫名其妙见，问同事，都表示。
而且，其部沟通项目细节候，对方总误解，导致作展非常顺利。
赵刚到很困惑，问题里。
到林悦，把自己烦恼告诉。
赵刚无奈：“林悦姐，最准备项目计划，总遇到各种麻烦。
好像故针对。”
林悦沉片刻，：“赵刚，没得罪过么啊？”
赵刚，：“啊。
公司首都好好相处，虽然之因为懂职规则得罪过些，但也都歉，应该记吧。”
林悦：“还留。
个候使绊子，很能项目竞争。
，谁最能让顺利完成计划？”
赵刚突然到李，：“李？
也竞争个项目，而且个……”林悦点点：“很能。
李个向很，为达到目择段。
。”
赵刚些愤：“么能样呢？
本事就正竞争，为么背搞作？”
林悦慰：“职就样，么样都。
被响，还专注于自己计划。
只能拿份优秀计划，领导们到努力能力。”
赵刚吸，：“林悦姐，得对。
能被打节奏。
尽把计划完成。”
接里，赵刚更加努力作，边理资料，边加与其部沟通，尽力弥补之损失。
尽管困难，但始终没放弃。
终于，到汇报项目计划。
李先台汇报，计划似很完美，PPT得也很精美，但赵刚着总得些华而实，很方都只泛泛而谈，没具实施步骤数据支撑。
轮到赵刚台，吸，讲台。
打自己PPT，始详细讲解自己项目计划。
从项目背景、目标、实施步骤、预算排、险评估等方面全面而入阐述，每个数据都经过仔细分析论证，每个环节都考虑得非常周全。
讲解条理清晰，充满自信，台同事们都得很认真。
汇报结束，王对两计划点评。
对赵刚计划予度评价，认为计划切实，充分现专业能力对项目入理解。
而对于李计划，王则指其些问题，认为计划过于笼统，缺乏实际操作性。
最，王宣布：“次项目负责由赵刚担任。
赵刚，好好把握个，带领团队把项目好。”
赵刚到个结果，充满悦自豪。
激林悦，林悦向投鼓励目。
然而，李到个结果，沉得怕。
恶狠狠瞪赵刚，充满嫉妒怨。
誓，定让赵刚个项目丑。
，李到赵刚，皮笑肉笑：“赵刚，恭啊，么厉害，把项目负责位置抢。
过，别得得太，项目还没始呢，谁么事。”
赵刚着，平：“李，靠自己实力争取到个。
希望们能好好作，共同把项目好，而背搞作。”
李笑：“哼，作？
就等着吧。”
完，便转。
赵刚无奈摇摇，，李斗争才刚刚始。
必须刻保持警惕，能让李乘。
“林悦姐，面好，但退缩。”
赵刚坚定对林悦。
林悦微笑着鼓励：“赵刚，相信。
管遇到么困难，都支持。
现就尽组建团队，始项目期筹备作。”
“好，林悦姐。
就准备。”
赵刚充满信。